据在英国一家超市进行的研究显示，工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关：员工越不开心，公司收益越高。 第二、产品缺乏竞争壁垒，未培养起用户
“我们通过GDP来观察所有大型的产业在每个国家是如何运转的。如许多企业会将品牌推广的核心转移到公众号，这个时候依据微信指数得出的品牌
创业本来就是参与市场激烈竞争的过程，就是你死我活的，人人都去创业了，谁来当用户呢?把极少数人才具有的生存能力，搞成“
那种聚集在一起讨论的共鸣感，渐渐消失了。 搜索匹配广告系列，其中唯一的目标便是匹配没有进行竞价投放的关
数据表明，大多数“僵尸股”在“僵尸”阶段停留的时间都不会
据其离职的某个员工向GPLP君透露，“大家都走了，真觉得没有意思，所以我们后来也决定离职
